Наш подход к ESG
Устойчивое развитие является важной частью долгосрочной стратегии нашей компании. Мы стремимся развивать бизнес ответственно, учитывая влияние нашей деятельности на окружающую среду, общество и корпоративное управление.
Мы убеждены, что устойчивый бизнес строится на балансе экономического роста, социальной ответственности и экологической эффективности. Следуя принципам ESG, мы стремимся создавать долгосрочную ценность для клиентов, сотрудников, партнёров и общества.
ESG-стратегия
Мы интегрируем принципы устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы и управленческие решения. Наша ESG-стратегия направлена на:
ответственное использование ресурсов развитие человеческого капитала поддержание высоких стандартов деловой этики укрепление корпоративного управления создание устойчивой и прозрачной бизнес-модели
Цели и приоритеты
Экологическая ответственность (Environmental)
Мы стремимся снижать экологическое воздействие нашей деятельности и внедрять практики, направленные на рациональное использование ресурсов.
Наши приоритеты:
повышение эффективности использования ресурсов развитие экологической культуры поддержка инициатив по защите окружающей среды внедрение устойчивых практик в операционной деятельности
Социальная ответственность (Social)
Мы создаём условия для безопасной и поддерживающей рабочей среды, способствующей развитию сотрудников и укреплению корпоративной культуры.
Основные направления:
развитие и обучение сотрудников
обеспечение безопасных условий труда
поддержка равных возможностей и инклюзивности участие в социальных и благотворительных инициативах
вклад в развитие общества и местных сообществ
Корпоративное управление (Governance)
Мы придерживаемся принципов прозрачности, ответственности и деловой этики.
Ключевые принципы:
прозрачность управленческих решений
соблюдение законодательства и внутренних политик эффективное управление рисками
защита интересов акционеров и партнёров
ESG-инициативы
Мы реализуем различные инициативы и проекты, направленные на развитие устойчивого бизнеса. Среди них:
программы развития и обучения сотрудников экологические и социальные инициативы проекты, направленные на поддержку общества
инициативы по развитию корпоративной культуры
Kcell подтверждает лидерство по скорости сети и способствует развитию цифровой экономики Казахстана
АО «Кселл» (бренды Kcell и activ) вновь получило международную награду Ookla Speedtest Awards™ в категории Fastest Mobile Network, подтвердив статус оператора с самой быстрой мобильной сетью в Казахстане. По итогам исследования Ookla за первое полугодие 2026 года компания набрала 72,35 балла Speed Score, продемонстрировав лучший результат среди мобильных операторов страны. В основу исследования легли более…
Культура ответственного бизнеса: в Kcell продолжается обучение сотрудников по вопросам этики и комплаенса
Развитие культуры ответственного ведения бизнеса и соблюдение высоких стандартов корпоративной этики являются важной частью стратегии устойчивого развития АО «Кселл». Компания на регулярной основе проводит обучение работников по вопросам деловой этики, антикоррупционного комплаенса и предотвращения конфликтов интересов. В первом полугодии 2026 года в Компании состоялась серия 10 обучающих мероприятий, направленных на повышение осведомленности сотрудников в области…
Экологическая осознанность в действии: итоги сбора вторсырья за май 2026 года
В рамках реализации принципов ESG и ответственного подхода к управлению отходами мы продолжаем развивать культуру экологической осознанности в компании. В мае 2026 года, совместно с партнёром Ecosen, нам удалось утилизировать 161 кг вторсырья . Основной вклад пришёлся на макулатуру — 145 кг, что подтверждает высокий уровень вовлечённости сотрудников в раздельный сбор бумаги. Также было собрано…
Kcell Summer Camp: Открытие оплачиваемой стажировки для студентов
Мы успешно запустили оплачиваемую стажировочную программу для студентов — важную инициативу, направленную на развитие молодого поколения и формирование кадрового потенциала будущего. В этом году программа вызвала высокий интерес: мы получили более 5 000 заявок, по итогам многоэтапного отбора были выбраны 30 сильнейших студентов, которые проведут это лето, работая над реальными проектами компании. Стажёры уже присоединились к…
ESG-показатели
Мы стремимся регулярно оценивать и улучшать результаты нашей деятельности в области устойчивого развития.
Компания уделяет внимание следующим показателям:
– развитие человеческого капитала
– безопасность труда
– экологическая ответственность
– эффективность корпоративного управления
Политики и стандарты
Наша деятельность строится на основе внутренних корпоративных политик и стандартов, направленных на соблюдение принципов устойчивого
развития и деловой этики.
Вклад в устойчивое будущее
Мы рассматриваем ESG как важную часть нашей корпоративной культуры и стратегии развития. Следуя принципам устойчивого развития, мы
стремимся создавать долгосрочную ценность для общества, сотрудников и партнёров, а также способствовать формированию устойчивой
экономики.
АО «Кселл» в полной мере разделяет цели и задачи Глобальной повестки ООН в области устойчивого развития, закрепленные в резолюции Генеральной ассамблеи ООН 70/1 от 25 сентября 2015 года «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». Компания признает важность всех 17 Целей в области устойчивого развития Глобальной повестки ООН и стремится внести свой вклад в их достижение. С учетом операционного профиля Компании и ее бизнес-модели наиболее актуальными для нас являются 9 из 17 поставленных целей, в достижение которых мы вносим прямой вклад в рамках своей основной деятельности.