Развитие культуры ответственного ведения бизнеса и соблюдение высоких стандартов корпоративной этики являются важной частью стратегии устойчивого развития АО «Кселл». Компания на регулярной основе проводит обучение работников по вопросам деловой этики, антикоррупционного комплаенса и предотвращения конфликтов интересов.
В первом полугодии 2026 года в Компании состоялась серия 10 обучающих мероприятий, направленных на повышение осведомленности сотрудников в области этики и комплаенса.
Тематика обучений включала:
- «Ответственный бизнес»;
- «Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и этика поведения Общества»;
- «Конфликт интересов. Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Казахстан».
Обучающие программы проводились на протяжении первого и второго кварталов 2026 года и охватили работников различных подразделений Компании. Особое внимание было уделено вопросам соблюдения законодательства, предотвращения коррупционных рисков, урегулирования конфликтов интересов и применения этических принципов в ежедневной деятельности.
Регулярное обучение по вопросам этики и комплаенса является важным элементом ESG-подхода Компании и способствует укреплению культуры добросовестности, прозрачности и личной ответственности. Полученные знания помогают сотрудникам принимать взвешенные решения, соблюдать корпоративные стандарты и поддерживать высокий уровень доверия со стороны клиентов, партнеров и других заинтересованных сторон. АО «Кселл» продолжит развивать программы обучения и повышения осведомленности работников, способствуя формированию устойчивой корпоративной культуры и ответственному ведению бизнеса.