Жауапты бизнес жүргізу мәдениетін дамыту және корпоративтік әдептің жоғары стандарттарын сақтау «Кселл» АҚ орнықты даму стратегиясының маңызды бөлігі. Компания тұрақты негізде қызметкерлерді іскерлік әдеп, сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс және мүдделер қақтығысының алдын алу мәселелері бойынша оқытып тұрады.
2026 жылдың бірінші жартыжылдығында Компанияда қызметкерлердің әдеп және комплаенс саласындағы хабардарлығын арттыруға бағытталған 10 оқыту іс-шарасының сериясы өтті.
Оқыту тақырыптары келесіні қамтыды:
- «Жауапты бизнес»;
- «Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау және Қоғамның мінез-құлық әдебі»;
- «Мүдделер қақтығысы. Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасын сақтау».
Оқыту бағдарламалары 2026 жылдың бірінші және екінші тоқсандары бойы өткізіліп, Компанияның әртүрлі бөлімшелерінің қызметкерлерін қамтыды. Заңнаманы сақтау, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу, мүдделер қақтығысын реттеу және күнделікті қызметте әдеп қағидаттарын қолдану мәселелеріне ерекше назар аударылды.
Әдеп және комплаенс мәселелері бойынша тұрақты оқыту Компанияның ESG-тәсілінің маңызды элементі және адалдық, ашықтық пен жеке жауапкершілік мәдениетін нығайтуға ықпал етеді. Алынған білім қызметкерлерге сараланған шешімдер қабылдауға, корпоративтік стандарттарды сақтауға және клиенттер, серіктестер мен басқа да мүдделі тараптар тарапынан жоғары сенім деңгейін сақтауға көмектеседі.
«Кселл» АҚ орнықты корпоративтік мәдениетті қалыптастыруға және бизнесті жауапты жүргізуге ықпал ете отырып, қызметкерлерді оқыту және олардың хабардарлығын арттыру бағдарламаларын одан әрі дамытуды жалғастырады.